Раскройте три преступления и узнайте, что делать, если сотруднику больше нельзя доверять. Представьте… Вы приходите утром в офис и узнаете, что кто-то выложил в Сеть базу контактов всех ваших клиентов. Затем за день до релиза крупного проекта точно такой же продукт выводят на рынок ваши конкуренты. А потом оказывается, что ваш заместитель, не моргая глазом, ворует деньги компании… Что делать? Руководители успешных компаний Петербурга соберутся в одной комнате, чтобы найти решение трех непростых кейсов. Это самый эффективный способ задуматься о том, насколько хорошо вы готовы к нештатным ситуациям. Вы узнаете, как предотвратить: Как не позволить одному сотруднику за 10 секунд парализовать работу всего предприятия. Как провести проверку сотрудников, чтобы не испортить отношения в коллективе и докопаться до правды. Квест в трех частях.

Квест для руководителей

Скорость происходящих изменений напрямую зависит от масштаба бизнеса, поэтому сегодня следует обратить внимание на тенденции в развитии ИТ-структур, обеспечивающих крупные многофилиальные банки России и стран СНГ. Именно они первые"примерили" на себя"модные наряды", которые в новом году вполне могут из разряда"претенциозных" перейти в категорию"деловых повседневных". Одна из таких тенденций - такое обновление ИТ-парка, когда принимается решение о переходе на западную АБС и внедрении системы управления эффективностью бизнеса , сокр.

National Business, журнал для руководителей нового поколения в Сургуте: адреса, номера телефонов, время работы и как доехать.

Остальные, дескать, приказали долго жить. решил выяснить, так ли это на самом деле. Высказывание коллеги представители списанных со счетов изданий сочли некорректным. В последний год их и так оставалось немного, но вот теперь нет уже никого кроме , — заявил Валерий Гут на свой странице в соцсети Фейсбук. временно приостановил свою работу в июле.

При этом ситуация на рынке Тюмени стала такова, что можно сколько угодно раз пытаться запустить деловой журнал, но попытка будет иметь тот же результат, какой был у Снегурочки, когда уж больно сильно ей захотелось прыгнуть наравне со всеми веселыми деревенскими девушками через костер. Я был уверен, что все наши коллеги проживут намного дольше один из вышеперечисленных мог бы работать ещё много много лет, потому что там очень сильная команда и огромный опыт, поэтому искренне жаль, что сильный журнал решил взять паузу на неопределённый срок.

Хотя бы по той причине, что в экономически благополучном регионе деловые журналы нужны и каждый найдет для себя достаточное количество ресурсов, чтобы жить и работать пусть даже эти ресурсы будут у кого-то больше, у кого-то меньше. Но дольше них прожили -журналы Почему же тогда закрылись все остальные и остались живыми мы? Далее Валерий Гут рассказывает о том, какие темы поднимались и какие мероприятия им проводились, рассуждает о рейтингах и аудитории. Желая проиллюстрировать один из аргументов, он пишет: Являются ли заявления об их закрытии попыткой очернить конкурентов, испортить их репутацию или все-таки это случайная ошибка, допущенная без злого умысла, — вопрос открытый.

Индекс рассчитывает эффективность работы в пяти отраслях: Вы сможете оценить эффективность каждого сотрудника; получать оповещение, если разговоры несут угрозу компании; узнать, как сотрудники общаются с клиентами; организовать учет рабочего времени с минимальными затратами; оптимизировать рабочую нагрузку на специалистов; отслеживать местоположения мобильных сотрудников с помощью .

В Вашем распоряжении будет 50 исследований. содержит данные о 23 млн российских компаний. Информация об учредителях, финансовом состоянии, благонадежности, заключенных госконтрактах, судах и проверках. Автоматически отслеживайте изменения по текущим партнерам и находите новых!

«ЖКХ» Журнал руководителя и главного бухгалтера: Круглый стол барьеров развития отрасли и улучшение бизнес-климата.

Передача статьи в редакцию любым способом с целью ее публикации автоматически означает согласие автора авторов с условиями Лицензионного договора. Статья направляется в редакцию по электронной почте по адресу: Вся переписка с редакцией осуществляется по этому же адресу. Редакция оставляет за собой право проводить редакционную правку рукописи. Авторы оплачивают предпечатную подготовку рукописи и тиражирование статьи из расчета 50 грн за одну страницу формата А4 х мм.

Рассылка авторских экземпляров журнала совершается за счет средств авторов.

Бизнес журналы - обзор

Вы не знаете как создать атмосферу, в которой комфортно работать? Как выстроить с коллегами партнерские отношения? Мастер-коуч Олаф Хауэр уверен, что причина всему — неумение, а зачастую, — нежелание руководителей наладить коммуникацию и создать правильную корпоративную культуру в компании. Олаф Хауэр — основатель и управляющий партнер международной команды , приглашенный профессор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.

Имеет большой опыт практической работы в международных компаниях и концернах: Около 30 лет занимается развитием команд, людей и организаций.

Электронный журнал для руководителей. которые перекладывают часть ответственности за бизнес-результат деятельности на поставщика услуг.

Журналы для руководителей Выше - первый видеоролик для этого сайта, который показывал, какими будут технологии совместной работы через 10 лет то есть сейчас. Основной акцент сделан на интерактивных и подключенных к интернету экранах на всех более-менее твердых поверхностях. Интересно, что сейчас на сайте размещено видео за год и акцент не поменялся добавили только дополненную реальность, умные браслеты и наушники.

Вероятно, если б 10 лет назад в работали более умные провидцы - они бы сняли ролик, в котором все люди сидят, ходят, стоят уткнувшись в экраны своих мобильников. Тогда бы компания не проиграла битву за мобильный рынок. Кстати, если вам интересно смотреть как устроены и работают офисы других ИТ-компаний, то у нас есть прикольные видео про офисы 1С , Мегаплана , 1С-Битрикс , . Эрик Шмидт уходит с поста главы совета директоров Эрик Шмидт уйдёт с поста главы совета директоров в январе года продолжит быть членом совета директоров.

Шмидт занял пост генерального директора в году, в году он стал главой совета директоров компании. После реорганизации и создания Шмидт возглавил совет директоров материнской компании.

ООО"Пресса-подписка"

Зачастую решение проблем бизнеса достигается более дешевыми и эффективными средствами, чем об этом принято думать. Ни одна наука и ни одна практическая дисциплина не породила и не продолжает порождать столько иллюзий, сколько производится менеджментом. Большая часть их проистекает из непоколебимой веры в стереотипные представления об управлении. Однако человек является слишком сложной системой, для того чтобы заключать его в рамки раз и навсегда установленных принципов.

Иллюзии менеджмента многогранны, однако, по существу, все они сводятся к главной иллюзии:

Главная задача любого руководителя — добиться успеха чужими превосходства над вами, чтобы добиться своей цели в бизнесе.

В рейтинге не только представлены биографии самых влиятельных людей, но и дается объяснение, почему вообще тот или иной политик или руководитель был включен в данный список. Важно, что здесь большее значение имеет не номер, под которым те или иные люди попали в рейтинг, а само их присутствие в списке ста самых влиятельных костромичей. В качестве параметров, определяющих степень влиятельности, достижения человека как профессионала в своей области и его должность.

В список были включены политики: Костромы; директор Центра защиты населения г. Составителем списка — комиссия из общественных деятелей Костромской области. Эти люди могут быть разными: Их можно ругать, ненавидеть, критиковать, восхищаться. Но нельзя не признавать их влиятельности и влияния, которое они оказывают на жизнь Костромской области. Составить список костромичей и жителей области, которые оказывают значительное влияние на политическую, экономическую, социальную сферу, культуру и искусство Костромской области.

В список будут включены политики: С 15 ноября г. До 10 декабря выйдет печатная версия списка, которая будет распространяться с декабрьским номером Костромского Бизнес-журнала, а также публикация на сайте . Отправьте электронное письмо на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов.

Олег Кашин

Мужчины по-прежнему управляют подавляющим большинством крупных бизнесов, и это глобальная тенденция. Согласно докладу аналитиков , выпущенному к Международному женскому дню, даже в США пирамида карьерного роста для женщин с высшим образованием носит дискриминирующий характер. Причем в списке в этом году рекордное число женщин- — 32, на 11 больше, чем в году. Подробнее о методике рейтинга читайте здесь. Из выборки в 35 человек в рейтинг женщин- попали 25, их позиция определялась на основе выручки, численности штата компании и ее динамики относительно средних по отрасли показателей подробнее см.

Почти половина участниц списка — новички.

Еще раз о пользе обучения, или Бизнес-советы для руководителей образования. Часть 1.

Чем больше компанией заключается подобных сделок, тем чаще возникают ситуации, когда клиенты нарушают согласованные сроки оплаты. Компании, которые обращаются ко мне за помощью, обычно задают вопросы об имеющихся у них долгах, о перспективе их взыскания и предполагаемой длительности и затем просят оказать помощь по взысканию соответствующего долга.

К сожалению, значительно меньшее число компаний, интересует вопрос о том, как предотвратить образование сомнительных и безнадежных долгов. Также достаточно часто на практике возникают проблемы по взысканию долгов, связанные с дефектами документов. В связи с этим для предотвращения образования сомнительных и безнадежных долгов важно четко отрегулировать в компании все процессы, связанные проверкой контрагента; подбором условий, на которых может быть предоставлена отсрочка платежа; заключением договора, а также контролем и документальным оформлением хода его исполнения.

Каждый сотрудник компании, причастный к этой работе должен знать какие документы запросить от клиента, кто вправе принять решение об отсрочке платежа, какие обеспечительные механизмы можно использовать, кто оформляет и контролирует документооборот по сделке и т. Также полезно определить политику, то есть ключевые принципы работы с дебиторской задолженностью. Например, специалисты по безопасности, осуществляющие проверку контрагентов до заключения сделки. А как быть мелким и средним компаниям?

Моя практика, а также опыт моих коллег, говорит о том, что достаточно эффективно можно отрегулировать все вопросы по предотвращению и взысканию долгов можно и в компаниях, относящихся к малому и среднему бизнесу. Если в большой компании в работу по предотвращению и последующему взысканию долгов вовлечено, скажем 10 специалистов, то в вашей компании с учетом ее размеров и особенностей этим может заниматься 2 человека, между которыми распределен и описан необходимый функционал.

В некоторых случаях для небольших компаний описание процесса работы может быть сделано в виде таблицы или схемы с пояснениями на листах и являться приложением к приказу об утверждении порядка работы с контрагентами на условиях отсрочки платежа. А необходимые формы документов договоров, протоколов разногласий, напоминающих писем, претензий и т.

«Личный бренд руководителя в социальных сетях: построение и продвижение»

Одним из наиболее удобных способов узнать о том, чем живет интересующая вас сфера бизнеса, являются деловые издания. Как выбрать бизнес-журнал, который будет действительно полезен и интересен? Основными критериями здесь выступают авторитетность и репутация издания, актуальность тем и уровень как журналистов, так и экспертов, мнение которых публикует журнал.

Кроме того, немаловажно наличие реальных кейсов или описание новых технологий, применяемых зарубежными компаниями. Среди авторов статей зачастую можно найти гуру менеджмента и руководителей транснациональных корпораций, а читателями издания являются топ-менеджеры и владельцы компаний - люди, принимающие важнейшие стратегические решения, интеллектуальная элита бизнеса. На страницах вы найдете ответы на весь круг вопросов, связанных с управлением компанией лидерство и личная эффективность, управление персоналом, маркетинг и , финансы , а также будете в курсе самых передовых технологий и инструментов, применяемых в ключевых областях менеджмента.

В Harvard Business Review освещаются самые злободневные вопросы по теме управления бизнесом. Читающие журнал руководители.

Надобно учить не мыслям, а мыслить И. Можно ли утверждать, что всеми ими управляют люди, обладающие особым типом мышления — бизнес мышлением? Таких не так уж много… Бизнес мышление и конфликты в коллективе Один из аспектов деятельности руководителя любого масштаба — управление конфликтами. Отсюда — вы вод: Во вторых, конфликты бывают трех видов: При помощи таких конфликтов лю ди утверждают ценности своего предприятия, свои интересы и даже интересы владельца бизнеса.

Такие конфликты неизбежны, когда стиль и методы управления не адекватны возникшим обстоятельствам деятельности организации. С их помощью люди выясняют свои отношения, пытаются самоутвердиться, разобраться в сплетнях. Только так можно быстро нормализовать производственную обстановку. Конфликты сугубо личные надо пресекать.

Подписка на"ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР . Персональный журнал руководителя"

Несколько продуктов такого рода я уже рассматривал ранее. Но это продукты, скорее, общеинформационного характера, позволяющие немножко погрузиться в сферу бизнеса, узнать об известных и об общих тенденциях развития рынка. Сегодня же мы поговорим о более специализированном издании, ориентированном в первую очередь на действующих управленцев. Помимо общей информации оно предлагает еще и массу практических данных, способных помочь в нелегком деле руководства компанией, будь то маленькое семейное предприятие или же огромный завод по производству рогов, копыт и другой продукции.

Первое, что бросается в глаза — это стоимость журнала:

Главная > Новости > Калужский бизнес-журнал Руководителем дирекции Банка ВТБ по Калужской области стал Александр.

Бизнес-журнал для руководителей"Правильное решение", г. Как не пролететь мимо? Сегодня помимо изначальной заточки систем под нужды военных и спецслужб их возможности активно используются в реальном секторе экономики. Здесь со своим указом постарался президент. Космос стал ближе, и для широкого круга пользователей открылись его потребительские возможности, связанные, в первую очередь, с мониторингом и диспетчеризацией транспорта, его охраной. Как правило, она переваливает за десять тысяч рублей.

В столичном регионе цифры больше в разы. Большие перспективы По оценкам ведущих мировых экспертов, рынок навигационно-телематического оборудования сегодня переживает бум. Его потенциальная емкость исчисляется десятками миллиардов долларов.

Журнал «Директор информационной службы»

Обзор журналов о бизнесе: Вы — молодой предприниматель? Может, уже состоявшийся бизнесмен? Или только мечтаете стать таковым?

Read reviews, compare customer ratings, see screenshots and learn more about Деловой: бизнес журнал для руководителей, директоров, ceo, cfo.

Одним из таких мифов является представление, что для успеха во всех сферах жизни, от личной до деловой, мужчина просто обязан быть или казаться Альфа-самцом. Я сам долгое время был очарован этим мифом, ведь он, казалось, опирался на достойные уважения научные данные. Тренинги, основанные на этой мифологии, формируют навыки демонстрации доминантного поведения, свойственного Альфе. Наверняка кто-то из читателей проходил такой тренинг, на котором обучали соответствующему голосу, жестам и позе.

Один бизнес-тренер а может быть и не один обучает даже такому экзотическому способу демонстрации примАтивного превосходства как поглаживание пальцами фломастера, зажатого в руке и направленного на собеседника сами догадайтесь, что этот жест должен символизировать. Базу под такие рекомендации подвели многочисленные этологи — учёные, изучающие поведение животных. Всё больше представителей этой зоологической дисциплины в последнее время переносят наблюдения за иерархическими структурами тех или иных стайных и стадных животных на человеческое общество.

И в чём-то они, конечно же, правы. Вот только понять границы этой правоты редко кому из прикладных психологов или бизнес-тренеров удаётся. Мне лично удалось сделать в этом направлении первые шаги только после длительного изучения многочисленных исследований и статей по данной проблеме.

Тренинг для руководителей мебельного бизнеса от журнала «Интерьер без границ»